한국인을 채용하는 해외항공사와 채용시기 및 자격기준
해외 항공사들의 한국인 채용은 연중 다양한 시기에 이루어지고 있습니다. 최근 채용 정보와 각 항공사별 채용 시기를 자세히 살펴보겠습니다.
주요 항공사별 채용 정보
에미레이트항공
에미레이트항공은 정기적으로 한국인 승무원을 채용하고 있습니다. 2024년 12월에 한국인 승무원 채용이 예정되어 있으며, 12월 22일 오전 9시에 초대된 지원자들을 대상으로 채용 절차가 진행될 예정입니다. 또한, 2023년 11월 28일에도 면접이 진행되었던 것으로 보아, 에미레이트항공은 연 1-2회 정도 한국인 승무원을 채용하는 것으로 추정됩니다.
스쿠트항공
스쿠트항공은 싱가포르 저가항공사로 2024년에 한국인 승무원 채용을 진행 중입니다. 구체적인 마감일은 명시되어 있지 않지만, 2024년 8월 21일부터 모집이 시작되었습니다. 스쿠트항공의 경우, 채용 기간이 길게 잡혀 있어 지원자들에게 충분한 준비 시간을 제공하는 것으로 보입니다.
캐세이퍼시픽항공
캐세이퍼시픽항공은 홍콩의 항공사로 2024년에 여러 차례 한국인 승무원 채용을 진행했습니다. 3월 31일까지 진행된 채용과 6월 11일에 서류전형이 있었던 채용이 확인됩니다. 이를 통해 캐세이퍼시픽항공은 연간 여러 차례 채용을 진행하는 것으로 보입니다. 또한, 2023년 10월 11일까지 서류를 접수받은 채용도 있었습니다.
루프트한자항공
루프트한자 항공은 독일의 항공사로 2024년 3월 8일부터 한국인 승무원 채용을 시작했습니다. 구체적인 마감일은 명시되어 있지 않아, 지원자들은 수시로 채용 정보를 확인해야 할 것으로 보입니다.
싱가포르항공
싱가포르항공은 2024년 3월 7일부터 6월 2일까지 객실승무원 채용을 진행했습니다. 싱가포르항공의 경우, 과거 자료에 따르면 연 1회 이상 채용을 진행하는 것으로 알려져 있습니다.
사우디아항공
사우디아라비아 항공사로 2023년 12월 28일 23:00까지 한국인 객실승무원 2차 채용의 서류를 접수받았습니다. 이를 통해 사우디아항공도 정기적으로 한국인 승무원을 채용하고 있음을 알 수 있습니다.
피치항공
일본 피치항공은 2023년 12월 5일부터 2024년 1월 9일까지 오사카 현지 채용으로 객실승무원을 모집했습니다. 이는 일본 기반 항공사들도 한국인 승무원에 관심이 있음을 보여줍니다.
카타르항공
카타르항공은 2023년 11월 3일부터 12월 13일까지 2024년도 객실승무원 채용을 진행했습니다. 또한, 12월 26일까지 연장된 채용 공고도 있었습니다. 이를 통해 카타르항공은 연말에 주로 채용을 진행하는 것으로 보입니다.
홍콩익스프레스
홍콩익스프레스는 2023년 8월 31일부터 한국인 채용 공고를 냈습니다. 구체적인 마감일은 명시되어 있지 않아, 장기간 지원이 가능했을 것으로 추정됩니다.
ANA항공
일본 ANA항공은 2024년 7월 18일부터 7월 31일까지 한국인 객실승무원 채용을 진행했습니다. ANA항공의 경우, 여름 시즌에 채용을 진행하는 경향이 있는 것으로 보입니다.
에어마카오
에어마카오는 2024년 9월 11일부터 10월 15일까지 한국인 객실승무원 채용의 서류를 접수받았습니다. 이는 가을 시즌에 채용을 진행하는 항공사의 예시입니다.
플라이나스항공
사우디아라비아 지가항공사 플라이나스는 2024년 11월 29일까지 한국인 객실승무원 2기 채용을 진행했습니다. 이는 연말에 채용을 진행하는 항공사의 사례입니다.
채용시기
해외 항공사들의 한국인 채용 시기를 분석해보면, 몇 가지 패턴을 발견할 수 있습니다.
1. 연중 채용: 많은 항공사들이 연중 다양한 시기에 채용을 진행합니다. 이는 항공 수요의 변동, 기존 직원의 이직 등 다양한 요인에 따라 결정됩니다
.
2. 계절별 채용: 일부 항공사들은 특정 계절에 채용을 집중하는 경향이 있습니다. 예를 들어, 여름 시즌(6-8월)과 연말(11-12월)에 채용 공고가 많이 나오는 편입니다.
3. 장기 채용: 스쿠트항공이나 홍콩익스프레스와 같이 구체적인 마감일을 명시하지 않고 장기간 지원을 받는 항공사들도 있습니다.
4. 정기 채용: 싱가포르항공이나 캐세이퍼시픽항공과 같이 연간 여러 차례 정기적으로 채용을 진행하는 항공사들이 있습니다.
5. 비정기 채용: 일부 항공사들은 필요에 따라 비정기적으로 채용을 진행합니다. 이는 항공사의 확장 계획, 신규 노선 개설 등과 연관될 수 있습니다.
지원자격 및 유의사항
1. 지속적인 정보 확인: 항공사들의 채용 정보는 수시로 변경될 수 있으므로, 관심 있는 항공사의 공식 웹사이트나 채용 정보 사이트를 주기적으로 확인해야 합니다.
2. 어학 능력: 대부분의 해외 항공사들은 높은 수준의 영어 능력을 요구합니다. TOEIC Speaking IH 이상이나 OPIc IM3 이상의 점수가 필요한 경우가 많습니다.
3. 경력 요건: 일부 항공사들은 특정 경력을 우대하거나 요구하기도 합니다. 예를 들어, 아랍에미레이트항공의 경우 과거 호주 안셋항공사 근무 경력자를 우대한 적이 있습니다.
4. 신체 조건: 대부분의 항공사들이 교정시력 1.0 이상을 요구합니다. 그러나 외모에 대한 규정은 점차 완화되는 추세입니다.
5. 나이 제한: 많은 항공사들이 나이 제한을 없애고 있지만, 일부 항공사는 여전히 연령 제한을 두고 있을 수 있으므로 확인이 필요합니다.
6. 준비 기간: 채용 공고부터 마감까지의 기간이 항공사마다 다르므로, 관심 있는 항공사의 채용 일정을 미리 파악하고 준비하는 것이 중요합니다.
결론적으로, 해외 항공사의 한국인 채용은 연중 다양한 시기에 이루어지고 있으며, 각 항공사마다 고유한 채용 패턴과 요구사항이 있습니다. 항공사 승무원을 꿈꾸는 지원자들은 관심 있는 항공사들의 채용 정보를 지속적으로 모니터링하고, 요구되는 자격요건을 충족시키기 위해 꾸준히 준비해야 합니다. 특히 어학 능력 향상과 서비스 마인드 개발에 중점을 두어 준비한다면, 원하는 항공사에 성공적으로 입사할 수 있는 기회를 잡을 수 있을 것입니다.
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